çekmeköy evden eve nakliyat beşiktaş evden eve nakliyat bakırköy evden eve nakliyat شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان

سرتیتر اخبار

شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان

متن خبر
دکتر عباسیانفر: تشکیل ستاد و ساختار هلدینگی یک ضرورت جدی است

دکتر عباسیانفر، مدیرعامل شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان در آیین معارفه دکتر طریقی، مدیریت جدید فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان گفت: تشکیل ستاد و ساختار هلدینگی یک ضرورت جدی است.

 

 

دکتر عباسیانفر، مدیرعامل شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان در آیین معارفه دکتر طریقی، مدیریت جدید فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان گفت: تشکیل ستاد و ساختار هلدینگی یک ضرورت جدی است.

در این مراسم دکتر عباسیانفر به لزوم تشکیل ستاد و ساختار هلدینگی اشاره کرد و گفت: مستاحضرید که شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان از سال 1370 در قالب سازمان ایجاد شد و دو سال طول کشید تا به عنوان موسسه ثبت شود؛ همین که موسسین به دنبال عنوان سازمان بودند و بعدا آن را به موسسه تبدیل کردند و از نطر ماهیت کاری، کارهای متنوعی را شروع کردند، یعنی از روز اول، اساس کار یک هلدینگ را شروع کردند، از همان اوایل، کار مسکن را شروع کردند و شرکت رسا از اولین شرکت هایی بود که تاسیس شد، همچنین در معادن و در بازرگانی سرمایه گذاری کردند و سهام شرکت های مختلف را خریداری نمودند، یعنی قبل از اینکه این شرکت تاسیس شود یک هلدینگ بود و با فلسفه هلدینگی این شرکت تاسیس شد و بعدها که مجموعه مینو را خریداری کردند این امر پررنگ تر شد.

 دکتر عباسیانفر  ادامه داد: ولی ما نیاز داریم که یک ساختار هلدینگی ایجاد کنیم و من از روز اول در هیات مدیره عنوان کردم که باید این ساختار به صورت صحیح صورت گیرد و هلدینگ به عنوان مغز متفکر، طراح و برنامه ریز، بر شرکت های تابعه نظارت کند. در راستای این امر، واحد فناوری اطلاعات مجموعه باید در هلدینگ مستقر باشد و ما باید در هر صورت IT را در گروه مستقر کنیم، شاید برای افرادی که در این مجموعه کار میکنند این جابه جایی ها نگران کننده باشد ولی اگر هم قرار بر تغییر باشد، من این قول را به شما می دهم که با نظر پرسنل IT عمل کنم.

مدیرعامل شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان با اشاره به مشکلاتی که از تاسیس خودکفایی وجود داشته است، گفت: بنده این ریسک را پذیرفتم و سعی میکنم که یکسری مشکلات در سد راه استانداردسازی هلدینگ را حل کنم تا مدیر بعد از من گرفتار این مشکلات نشود، زیرا کسی که جای من خواهد آمد ممکن است قادر نباشد این مشکلات را حل کند. من باید بسیاری از امور مربوط به سهامداری را عوض کنم تا نفر بعدی که وارد میشود در یک بستر راحت تری قرار گیرد.

دکتر عباسیانفر، مهندس مظاهری پور را فردی متعلق به سازمان نامید و گفت: صرف نطر از اخلاق محور بودن و تخصص، وفاداری ایشان به سیستم بسیار قابل تامل است و فکر میکنم که جزو افراد نادر در مجموعه ما باشند، علی رقم اینکه ما ایشان رو بصورت سرپرست انتخاب کردیم و گفتیم که این موضوع موقت است، ایشان پذیرفتند و بطوری که انگار میخواهند چندین سال کار کنند، برنامه ریزی کردند و بنده از ایشان تشکر ویژه میکنم.

مدیرعامل شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان با اشاره به انتخاب دکتر طریقی برای این سمت گفت: با 20 نفر از افراد که همگی فرهیخته و فارغ التحصیل از دانشگاه تهران، دانشگاه امیرکبیر و دانشگاه شریف بودند مصاحبه کردیم و با جناب دکتر طریقی آشنا شدم؛ درخواست بنده این است که با تمرکز و دلگرمی در کنار آقای دکتر طریقی باشیم و کارهای بزرگی را در این واحد انجام دهیم، به قول آقای دکتر امجدی، IT هم ناموس ماست و هم چراغ راه جلوی ما و باید براساس تحلیل این واحد بدانیم که در چه پروژه ای وارد شویم و یا بر اساس آماری که به بنده میدهید مشکلات و آسیب های مجموعه را عنوان کنید.

مدیرعامل شرکت اقتصادی و خودکفایی ادامه داد: لازمه امر این است که اطلاعات جامع و کاملی از مجموعه داشته باشید، همینطور تمام مجموعه جهت ارائه اطلاعات باید در اختیار شما باشند و با تمام ظرفیتی که دارید در خدمت مجموعه باشید؛ امیدوارم که با مدیریت جدید این راه را سپری کنیم. 

 

دکتر طریقی: باید ساختار خود را با تغییر راهبردی و اسراتژیکی که اتفاق افتاده است ارتقا دهیم.

 دکتر طریقی مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان ضمن تسلیت ایام ماه محرم، ایجاد یک ساختار منسجم در سیستم را بسیار سخت و طاقت فرسا عنوان کرد و گفت: بنده ارتباط خوبی که در واحد IT مجموعه گروه، بین کارکنان بر قرار شده است را به وضوح درک می کنم و معتقدم که برای ایجاد این ساختار در این سیستم زحمات فراوانی کشیده شده است و تلاش افراد مجموعه برای پیشبرد اهداف گروه قابل رویت می باشد و در کنار تمام مباحث فنی، کار و فعالیت در ساعات 10 و 11 شب برای بچه های حوزه IT امری عادی می باشد.

مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان با اشاره به زیر ساخت های مناسبی که در این واحد وجود دارد گفت: بنده با عنایت خدا توانسته ام در کنار بحثهای دانشگاه در حوزه های مختلف و بزرگ بانکی و صنعتی مانند فاز 14 عسلویه، فاز 17 و 18 کنگان و ... فعالیت کنم، اما معتقدم هر فضایی، شرایط خاص و هر سازمان ناگفته هایی دارد و نیازمند ارتباط بیشتر با کارکنان مجموعه می باشد؛ در اینجا زیر ساخت ها به خوبی فراهم شده و انشاالله بتوانیم بر روی این زیر ساخت ها، اقدامات مفیدی را با کمک همکاران و حمایت مدیریت محترم انجام دهیم.

دکتر طریقی با بیان اینکه نباید عقبه خود را فراموش کنیم، زیرا در قاسم ایران برای ما هزینه شده و زحمات فراوانی کشیده شده است تا این رشد و نمو ایجاد شود، گفت: امروز می خواهیم از قاسم بسمت تقسیم حرکت کنیم تا بتوانیم خدماتمان را به سایر مجموعه های گروه ارائه کنیم و ساختار خود را در قالب تغییر راهبردی و استراتژیکی که اتفاق افتاده است، ارتقا دهیم و خدمات خود را برای بقیه شرکت ها، بیشتر و سریعتر کنیم؛ همچنین به سمت سازمان واکنش سریع، چه در سطح کاربران عادی و چه در سطح درخواست های ای توسعه ای حرکت کنیم.

مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان ادامه داد: از طرف دیگر بحث وضعیت خود سازمان فناوری اطلاعات است، ما می خواهیم از سخت افزار و از زیر میز به روی میز مدیران ارشد بیاییم و بتوانیم آینده را با دانشی که در ذهن مدیران است و با تکنیک های که در الگوریتم ها، سیستم ها و زیر ساخت ها وجود دارد پیش بینی کنیم و کار را برای پیشبرد اهداف مجموعه و هلدینگ تسهیل بخشیم.

 

مهندس مظاهری پور: واحد IT مغز متفکر هلدینگ است.

مهندس هومن مظاهری پور که به مدت دو ماه سرپرست واحد فناوری اطلاعات هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان بود، با اشاره به اینکه واحد IT مغز متفکر شرکت و هلدینگ می باشد، فعالیت این واحد طی 14 سال گذشته در مجموعه را بسیار مهم و تاثیر گذار ارزیابی کرد و گفت: حدود چهارده سال است که از عمر سیستم های ما می گذرد و تمامی این سیستم ها به دست کارشناسان ما در داخل مجموعه طراحی شده است، ما در این حوزه تیم های بسیار قوی و متخصصی را در اختیار داریم که در هلدینگ و در زمینه تولید و پخش فعالیت داشته اند و فعالیت این واحد صرفا در زمینه فناوری اطلاعات برای بخش قاسم ایران نبوده است و هر زمان که لازم بوده برای کل گروه فعالیت کرده است؛ ولی از آنجا که همواره سیستم فروش پخش مجموعه از لحاظ حساسیت، بالاتر می باشد، تمرکز این واحد نیز به سمت پخش بوده است.

ایشان با اشاره به پتانسیل بالای واحد IT هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان، افزود: بسیاری از هلدینگ های بزرگ و معروف، این تجهیزات و امکاناتی را که ما در اختیار داریم، ندارند تا بتوانند در تمام تخصص ها وارد شوند و بعضی از قسمت ها را برون سپاری کرده و یا از شرکت های فناوری اطلاعات کمک میگیرند، ولی خوشبختانه این امکانات و این تیم متخصص در مجموعه ما وجود دارد که تشخیص بسیار درستی بوده است و از سال گذشته دکتر عباسیانفر این خواسته را داشتند که فعالیت این واحد هدفمند تر و در راستای اهداف هلدینگ باشد که تصمیم بسیار مفید و رو به رشدی برای گروه است و دامنه فعالیت این واحد را گسترده تر میکند.


نوشته شده توسط : admin
تاریخ انتشار : چهارشنبه 27 شهريور 1398
تعداد بازدید : 402

بازگشت
اطلاعات تماس:
خبرنامه سایت:
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان می باشد. ورود به سايت